Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Sie haben Verwandte, Freunde oder Bekannte, die als potenzielle Lehrkräfte infrage kommen? Nehmen Sie sich die Zeit und unterstützen Sie uns dabei, neue Mitarbeitende für die Evangelische Schulstiftung zu gewinnen. Für eine erfolgreiche Mitarbeiterwerbung erhalten Sie als Dankeschön eine Prämie von 500 Euro. Wenn Sie an der Aktion teilnehmen möchten, teilen Sie uns dies schriftlich mit Hilfe des Prämienformulars mit. Leider können wir keine mündlichen Empfehlungen berücksichtigen.

Wir honorieren die Anwerbung von Lehrkräften für vakante Stellen, die in unserer Jobbörse ausgeschrieben sind.

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Wie gehe ich konkret vor?

Sie haben das Interesse Ihrer Verwandten, Freunde oder Bekannten geweckt?

Prämienformular ausfüllen

Senden Sie ein ausgefülltes und unterschriebenes Prämienformular an uns.

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Eingang Formular und Bewerbung

Prämienformular und Bewerbung müssen zeitnah (max. vier Wochen Abstand) bei uns eingehen.

Einstellung und Erhalt der Prämie

Sofern der Bewerber eingestellt wird und die Probezeit erfolgreich absolviert, erhalten Sie von uns die 1. Hälfte der Prämie i. H. v. 250 Euro. Die 2. Hälfte der Prämie wird nach der unbefristeten Anstellung des Bewerbers verbucht.

Was ist noch zu beachten?

Zur erfolgreichen Umsetzung des Programms „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ haben wir für Sie die häufigsten Fragen zusammengestellt:

  • Das Programm Mitarbeiter werben Mitarbeiter gilt für alle Mitarbeitenden in der Stiftung. Ausgenommen sind Vorstände, alle Mitarbeitenden der Geschäftsstelle, Schulleitungen, stellvertretende Schulleitungen und Mitarbeitende der Schulsekretariate. Mitarbeiter in diesem Sinne sind alle Beschäftigten, die in einem Arbeitsverhältnis mit der Stiftung stehen. Nicht erfasst sind Honorarkräfte, Praktikanten, Referendare und Freiwilligendienstler.

  • Das Programm bezieht sich auf alle vakanten Stellen, die derzeit in der Jobbörse ausgeschrieben sind.

  • Voraussetzung für die Beschäftigung von Lehrkräften mit einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Anerkennung oder Gleichstellung der vorliegenden Berufs- und Studienabschlüsse durch das Bildungsministerium. Sollte diese noch nicht vorliegen, werden Sie durch unsere Personalabteilung auf die Möglichkeit der Anerkennung/Gleichstellung des ausländischen Bildungsabschlusses hingewiesen und entsprechend unterstützt. Hierfür stellen wir Ihnen gern einen Leitfaden zur Verfügung, aus dem entnommen werden kann, welche Unterlagen in welcher Form vorzulegen sind.

  • Für eine erfolgreiche Mitarbeiterwerbung erhalten Sie als Dankeschön eine Prämie von 500 Euro.
    Sofern der Bewerber eingestellt wird und die Probezeit erfolgreich absolviert, erhalten Sie von uns die 1. Hälfte der Prämie i. H. v. 250 Euro über den normalen Lohn- und Gehaltslauf. Die 2. Hälfte der Prämie wird nach der unbefristeten Anstellung des Bewerbers in gleicher Weise ausgezahlt.