Hausmeister (m/w/d) in Vollzeit

Beginn baldmöglichst

Schulart: Grundschule

Träger: Evangelische Schulstiftung in Mitteldeutschland St. Johannes

Die 2003 gegründete Johannes-Schule Merseburg ist eine von 42 Bildungseinrichtungen in Trägerschaft der Evangelischen Schulstiftung in Mitteldeutschland St. Johannes. Hier leben und lernen mehr als 170 Schülerinnen und Schüler. Der pädagogische Schwerpunkt liegt auf der Vermittlung von Wissen, Werten und der Begleitung der Persönlichkeitsentwicklung.

Der Standort Merseburg umfasst 2 Liegenschaften in unmittelbarer Nachbarschaft. Das Schulgebäude mit Sporthalle und Freianlagen sowie das Hort-/Kitagebäude mit seinen Freianlagen.

Die Stelle ist ab 01.04.2025 zu besetzen.

Aufgaben:

•             Überwachung u. Kontrolle der haustechnischen Anlagen

•             Begleitung von Wartungs- und Fremdfirmen

•             Dokumentation in eigener Software für Liegenschaftsverwaltung

•             Pflege der Außenanlagen

•             Kleinreparaturen aller Art

•             Ansprechpartner für Kollegen und externe Firmen rund um die Liegenschaft

Das bieten WIR

  • wertschätzende Arbeitsatmosphäre im motivierten Kollegium
  • Jahressonderzahlung und Vergünstigungen
  • attraktive tarifliche Vergütung
  • zusätzliche Altersversorgung

Das erwarten wir von DIR

  • Erfahrungen als Hausmeister oder in der Gebäudetechnik wünschenswert
  • eine Berufsausbildung im handwerk-technischen Bereich und handwerkliches Geschick
  • Freude am Umgang mit Kindern
  • Identifikation mit den Zielen der Schulträgerin


Evangelische Johannes-Schule Merseburg

Lessingstr. 5

06217 Merseburg

03461 / 30 58 56 www.johannes-schule-merseburg.de Mehr über die Schule

Sandra Merz-Windus – Personalabteilung

Augustmauer 1, 99084 Erfurt

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Was wir bieten

Mit Jahressonderzahlungen, zusätzlicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer mit dem öffentlichen Dienst vergleichbaren, tariflichen Vergütung honorieren wir die hervorragende Arbeit unserer Pädagoginnen und Pädagogen. Wir sorgen aber auch dafür, dass dienstliche und persönliche Ziele vereinbar sind.

Kurze Entscheidungswege und aktive Mitgestaltung
Konstruktive Feedbackmöglichkeiten
Langfristige Karriereplanung
interne Fortbildungsangebote und Führungskräfteentwicklung
Jahressonderzahlung
als Zeichen der Wertschätzung für Dein Engagement im Bildungsbereich
Zuschuss zum Jobticket
günstig und umweltschonend Deine Dienststelle erreichen
Zusätzliche Leistungen
wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Du hast noch Fragen?

Damit Du vor Deiner Bewerbung oder im Bewerbungsprozess bestens informiert bist, haben wir hier die häufigsten Fragen zusammengestellt, auf die Bewerber und Bewerberinnen stoßen. Die jeweilige Antwort findest Du direkt unter der Frage aufgeführt. Sollte Deine Frage nicht aufgeführt sein oder weiterer Klärung bedürfen, freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme.

Welche Unterlagen gehören zu einer vollständigen Bewerbung?

Deine Bewerbungsunterlagen sollten grundsätzlich in deutscher Sprache und mit folgenden Daten und Dokumenten vorgelegt werden:

  • Kontaktdaten, Telefon, Handy, vorzugsweise E-Mail-Adresse
  • Lebenslauf
  • vollständige Zeugnisse zu Berufs- und Studienabschlüssen
  • weitere Qualifikationen wie Fortbildungsnachweise etc.
  • Angabe zum gewünschten Schulstandort

Welche Unterlagen müssen für eine Anstellung vorliegen?

Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch erhältst Du durch unsere Personalabteilung zur Vorbereitung Deiner Anstellung einige Personalunterlagen, die für die Ausstellung des Arbeitsvertrags ausgefüllt vorgelegt werden sollten. U.a. erhältst Du ein Schreiben mit dem Du bei der für Dich zuständigen Behörde ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis beantragen müssen, da wir aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen verpflichtet sind, Ihre persönlichen Eignung nach § 72 a SGB VIII zu prüfen. Neben der Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses ohne Eintragungen benötigen wir von Ihnen außerdem eine Erklärung zu ggf. anhängigen Straf- und Ermittlungsverfahren sowie die Zeugniskopien Ihrer Berufs- und Studienabschlüsse in beglaubigter Form.

Als evangelische Schulträgerin gilt für uns die Loyalitätsverordnung unserer Landeskirche, so dass für eine unbefristete Anstellung zusätzlich die Vorlage einer Kirchenzugehörigkeitsbescheinigung für eine Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland e.V.) erforderlich ist.

Ist der Einstieg als Quer- und Seiteneinsteiger als Lehrkraft möglich?

Ein Einstieg als Quer- und Seiteneinsteiger ist gegebenenfalls möglich, sofern das zuständige staatliche Schulamt oder das Landesschulamt in Sachsen-Anhalt im Wege einer Vorabprüfung der Bewerbungsunterlagen eine Genehmigung erteilt. Hierbei handelt es sich jedoch immer um Einzelfallprüfungen. Bei Lehrkräften als Quer- und Seiteneinsteiger erfolgt in Einzelfällen eine befristete Genehmigung mit der Auflage, dass eine Unterrichtsbesichtigung seitens der Behörde (SSA oder LSA) erfolgt und positiv beschieden wird.

Was ist bei Lehrkräften mit einem ausländischen Bildungsabschluss zu beachten?

Voraussetzung für die Beschäftigung von Lehrkräften mit einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Anerkennung oder Gleichstellung der vorliegenden Berufs- und Studienabschlüsse durch das Bildungsministerium. Sollte diese noch nicht vorliegen, werden Sie durch unsere Personalabteilung auf die Möglichkeit der Anerkennung/Gleichstellung des ausländischen Bildungsabschlusses hingewiesen und entsprechend unterstützt. Hierfür stellen wir Ihnen gern einen Leitfaden zur Verfügung, aus dem entnommen werden kann, welche Unterlagen in welcher Form vorzulegen sind.

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