Erzieher an der Evangelischen Sekundarschule Magdeburg (m/w/d)

Beginn: 01. August 2026

Schulart: Sekundarschule

Träger: Evangelische Schulstiftung in Mitteldeutschland St. Johannes

Die 2009 gegründete Evangelische Sekundarschule Magdeburg ist eine von 42 Bildungseinrichtungen in Trägerschaft der Evangelischen Schulstiftung in Mitteldeutschland St. Johannes. Die gebundene Ganztagsschule bietet den Lern- und Lebensort für mehr als 270 Schülerinnen und Schüler. Die Pädagoginnen und Pädagogen verfolgen das Ziel, die Kinder und Jugendlichen zu befähigen, ihr Leben eigenverantwortlich zu gestalten. Dazu vermitteln sie ihnen neben fachspezifischen Kenntnissen und Fertigkeiten ein belastbares Wertegerüst.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Einfühlungsvermögen und Erfahrung in der Begleitung von Kindern ab 11 Jahren für das Schuljahr 2026/2027.
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit Option auf Übernahme. Der Wochenumfang beträgt 30 Stunden.

Aufgaben

  • Gestaltung von Angeboten zur individuellen Lernförderung
  • Initiierung und Moderation interdisziplinärer Arbeitsgruppen (z. B. Schulentwicklung im gebundenen Ganztag)
  • Planung und Betreuung von Arbeitsgemeinschaften für Eltern und Schüler:innen
  • Pausenbetreuung, Betreuung nach Unterrichtsende, Teilnahme an Klassenfahrten und Ferienfreizeiten
  • Förderung angehender pädagogischer Fachkräfte als Mentor:in
  • Akquise von externen AG-Anbietern
  • Pflege der Webseite
  • Konzeption und Leitung von Andachten, Unterstützung bei Schulgottesdiensten

Das bieten WIR

  • Raum für Ihre pädagogischen Ideen und kreative Umsetzung
  • Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
  • Unterstützung und gezielte Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
  • Attraktive tarifliche Vergütung nach dem öffentlichen Dienst
  • Zusätzliche Altersvorsorge

Das erwarten wir von DIR

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
  • Zusatzqualifikation in Theaterpädagogik (BuT: Bundesverband für Theaterpädagogik)
  • Erfolgreicher Abschluss der Bal-A-Vis-X-Grundlagenschulung
  • Zusatzqualifikation als Praxisanleiter für pädagogische Fachkräfte / Mentorenausbildung
  • Sicherer Umgang mit digitalen Planungstools, z. B. für Stunden- und Unterrichtsorganisation
  • Fundierte Kenntnisse in Microsoft Office 365 (Word, Excel, Forms)
  • Bereitschaft zur Übernahme von Teildiensten
  • C1-Sprachzertifikat bei ausländischen Qualifikationen
  • Identifikation mit den Zielen der Schulträgerin

 


Evangelische Sekundarschule Magdeburg

Freie Straße 17

39112 Magdeburg

0391 72771835 www.evsekmd.de Mehr über die Schule

Sandra Merz-Windus – Personalabteilung

Augustmauer 1, 99084 Erfurt

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Was wir bieten

Mit Jahressonderzahlungen, zusätzlicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer mit dem öffentlichen Dienst vergleichbaren, tariflichen Vergütung honorieren wir die hervorragende Arbeit unserer Pädagoginnen und Pädagogen. Wir sorgen aber auch dafür, dass dienstliche und persönliche Ziele vereinbar sind.

Spielraum für innovative Ideen
Schule weiterentwickeln und Unterricht gestalten
Kurze Entscheidungswege und aktive Mitgestaltung
Konstruktive Feedbackmöglichkeiten
Zeitgemäße pädagogische Arbeit
stets die Bedürfnisse der Schüler und Schülerinnen im Blick
Jahressonderzahlung
als Zeichen der Wertschätzung für Dein Engagement im Bildungsbereich
Zuschuss zum Jobticket
günstig und umweltschonend Deine Dienststelle erreichen
Christliches Wertefundament
Verantwortungsvoller Umgang miteinander

Du hast noch Fragen?

Damit Du vor Deiner Bewerbung oder im Bewerbungsprozess bestens informiert bist, haben wir hier die häufigsten Fragen zusammengestellt, auf die Bewerber und Bewerberinnen stoßen. Die jeweilige Antwort findest Du direkt unter der Frage aufgeführt. Sollte Deine Frage nicht aufgeführt sein oder weiterer Klärung bedürfen, freuen wir uns über Deine Kontaktaufnahme.

Welche Unterlagen gehören zu einer vollständigen Bewerbung?

Deine Bewerbungsunterlagen sollten grundsätzlich in deutscher Sprache und mit folgenden Daten und Dokumenten vorgelegt werden:

  • Kontaktdaten, Telefon, Handy, vorzugsweise E-Mail-Adresse
  • Lebenslauf
  • vollständige Zeugnisse zu Berufs- und Studienabschlüssen
  • weitere Qualifikationen wie Fortbildungsnachweise etc.
  • Angabe zum gewünschten Schulstandort

Welche Unterlagen müssen für eine Anstellung vorliegen?

Nach einem erfolgreichen Vorstellungsgespräch erhältst Du durch unsere Personalabteilung zur Vorbereitung Deiner Anstellung einige Personalunterlagen, die für die Ausstellung des Arbeitsvertrags ausgefüllt vorgelegt werden sollten. U.a. erhältst Du ein Schreiben mit dem Du bei der für Dich zuständigen Behörde ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis beantragen müssen, da wir aufgrund der gesetzlichen Bestimmungen verpflichtet sind, Deine persönliche Eignung nach § 72 a SGB VIII zu prüfen. Neben der Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses ohne Eintragungen benötigen wir von Dir außerdem eine Erklärung zu ggf. anhängigen Straf- und Ermittlungsverfahren sowie die Zeugniskopien Deiner Berufs- und Studienabschlüsse in beglaubigter Form.

Als evangelische Schulträgerin gilt für uns die Loyalitätsverordnung unserer Landeskirche, so dass für eine unbefristete Anstellung zusätzlich die Vorlage einer Kirchenzugehörigkeitsbescheinigung für eine Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland e.V.) erforderlich ist.

Ist der Einstieg als Quer- und Seiteneinsteiger als Lehrkraft möglich?

Ein Einstieg als Quer- und Seiteneinsteiger ist gegebenenfalls möglich, sofern das zuständige staatliche Schulamt oder das Landesschulamt in Sachsen-Anhalt im Wege einer Vorabprüfung der Bewerbungsunterlagen eine Genehmigung erteilt. Hierbei handelt es sich jedoch immer um Einzelfallprüfungen. Bei Lehrkräften als Quer- und Seiteneinsteiger erfolgt in Einzelfällen eine befristete Genehmigung mit der Auflage, dass eine Unterrichtsbesichtigung seitens der Behörde (SSA oder LSA) erfolgt und positiv beschieden wird.

Was ist bei Lehrkräften mit einem ausländischen Bildungsabschluss zu beachten?

Voraussetzung für die Beschäftigung von Lehrkräften mit einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Anerkennung oder Gleichstellung der vorliegenden Berufs- und Studienabschlüsse durch das Bildungsministerium. Sollte diese noch nicht vorliegen, wirst Du durch unsere Personalabteilung auf die Möglichkeit der Anerkennung/Gleichstellung des ausländischen Bildungsabschlusses hingewiesen und entsprechend unterstützt. Hierfür stellen wir Dir gern einen Leitfaden zur Verfügung, aus dem entnommen werden kann, welche Unterlagen in welcher Form vorzulegen sind.

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